FONASA también asegura a los trabajadores de temporada

28 de enero.- Con presencia en terreno, el director de Fonasa Mikel Uriarte, difundió el programa de Afiliación  Extendida, que se preocupa de mantener asegurado a los trabajadores de temporada y sus familias, durante todo el año, cumpliendo así con su rol de Seguro Público de Salud que otorga protección a 13 millones de chilenos.

Justo cuando se registra el peak del trabajo de temporada a lo largo de Chile, FONASA resalta este beneficio exclusivo para sus asegurados y al que pueden acceder quienes trabajan por temporada o faena. Trabajadores agrícolas de temporada, obreros de la construcción, estibadores, brigadistas forestales y, en general, quienes realizan labores bajo dependencia con contratos por turnos o jornadas, u obra o faena; tienen asegurados todos los beneficios de FONASA durante los doce meses siguientes a la última cotización registrada. Esa condición de trabajador de temporada debe acreditada en el contrato que trae un apartado para que se marque esa condición. “FONASA a través de este programa se preocupa de mantener asegurada la salud de los trabajadores de temporada y sus familias, durante todo el año, cumpliendo así con su rol de Seguro Público de Salud que otorga protección a 13 millones de chilenos”, destacó el Director Nacional de FONASA, Mikel Uriarte. El directivo del Seguro Público resaltó la importancia de la afiliación extendida durante una actividad de difusión de este beneficio, que tuvo lugar en terreno, en un packing ubicado en la localidad de Buin, en una empresa agroindustrial que emplea normalmente a 600 trabajadores y cuya dotación aumenta a 1.300 durante la temporada de verano. “La masividad que alcanza el trabajo de temporada, especialmente en esta época, nos impulsa a insistir en la importancia de que las personas que ejercen estas labores y sus  familias, cuenten con la adecuada protección a través del acceso a los beneficios del seguro público de salud, en lo que compete a FONASA”, señaló MIKEL URIARTE. El Director Nacional de FONASA subrayó que para acceder a este programa, es requisito indispensable que la persona cuente con un contrato como trabajador de temporada o faena.   ¿Cómo accede a ello el trabajador o trabajadora? A través de su contrato como trabajador de temporada y acumulando 60 días de cotizaciones para el caso de los contratos diarios, o cuatro meses de cotizaciones -continuadas o descontinuadas- en los últimos doce meses, aquellos trabajadores por obra o faena. La afiliación extendida es un programa de FONASA que  beneficia a los trabajadores temporales, garantizando su acceso al seguro de salud en sus dos modalidades: institucional (hospitales y consultorios públicos) y libre elección (prestadores privados), durante los doce meses posteriores a la última cotización registrada. FONASA, a través de su programa de afiliación registra  en enero a 537.644 temporeros afiliados, a los que se suman sus cargas familiares. Para incorporarse a FONASA, los trabajadores temporeros deben acudir a una sucursal de FONASA, presentando los siguientes antecedentes: Formulario Básico de Asegurado (F.B.A.) firmado por el titular (trabajador/a) y el empleador Cédula de identidad Documento que acredite el derecho a asignación familiar de sus cargas, emitido por el IPS (ex INP) o Caja de Compensación. En el caso de los hijos mayores de 18 años y hasta los 24 que permanezcan como cargas, deberán presentar el documento emitido por IPS o Caja de Compensación cada mes de Marzo. Contrato de trabajo y planilla de pago de última cotización previsional del IPS o AFP. Fijarse expresamente que en el apartado número cuatro del documento de afiliación titulado Tipo de Asegurado, que se marque que es un trabajador dependiente con contrato por obra o faena o con contrato por turno o jornada.   ¿Cómo se activa el beneficio? Luego que su temporada de trabajo o faena concluya, para hacer efectiva la afiliación extendida, los trabajadores deben presentar la siguiente documentación en alguna sucursal de FONASA: Contrato de trabajo y último finiquito (se deben presentar ambos documentos, dado que el finiquito no indica el tipo de contrato). Formulario Básico del Asegurado (F.B.A.), firmado por el trabajador Cédula de identidad Se solicitará certificado de cotizaciones del IPS y AFP donde acredite a lo menos 60 días ó 4 meses de cotizaciones, según corresponda al contrato de trabajo Carta de desafiliación si el trabajador o trabajadora, o alguna de sus cargas estuvieron afiliados a una Isapre. Una vez terminado el contrato por obra o faena debe llevar Carta de desafiliación si el trabajador o trabajadora, o alguna de sus cargas, estuvo afiliada a una Isapre.   Importancia de la fiscalización En la oportunidad el Director de FONASA recalcó la importancia de que los empleadores cumplan con el pago de cotizaciones, lo que ocurre en la mayoría de las empresas. Cabe destacar que gracias al programa de fiscalización de cotizaciones que mantiene el asegurador público de salud, sólo en 2010 se logró recaudar 200 mil millones de pesos adicionales, dinero que va en directo beneficio de los asegurados.